Transformation des pratiques : entre obligations, convictions et actions concrètes
Faire évoluer sa pratique “terrain” dans le cadre de la transformation de l’offre.
Formation créée le 17/06/2025. Dernière mise à jour le 20/06/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
24/02/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiTransformation des pratiques : entre obligations, convictions et actions concrètes
Faire évoluer sa pratique “terrain” dans le cadre de la transformation de l’offre.
Le secteur médico-social connaît aujourd’hui de profondes mutations : "transformation de l’offre", "nouvelles logiques d’accompagnement"… Mais quels sont les véritables enjeux de ces changements? Comment se traduisent-ils concrètement pour les professionnels de terrain? Sont-ils possibles dans toutes les structures, quels que soient les publics accompagnés? Cette formation propose un espace de réflexion pour interroger sa posture professionnelle, le fonctionnement de sa structure et la place accordée aux personnes accompagnées dans l’organisation actuelle. Animée par un professionnel ayant lui-même traversé une démarche de transformation de l’offre, elle s’appuie sur des retours d’expérience concrets pour nourrir l’analyse collective et construire, pas à pas, de nouveaux repères professionnels.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de transformation des pratiques au regard d’un contexte historique, légal et sociétal
- Repérer les éléments facilitant une démarche de transformation des pratiques professionnelles
- Identifier les freins à la transformation de ses pratiques professionnelles
- Développer une démarche de transformation des pratiques professionnelles
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de terrain du milieu spécialisé ou du milieu ordinaire en lien avec un public en situation de handicap
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre les enjeux de transformation des pratiques au regard d’un contexte historique, légal et sociétal: "Pourquoi faut-il changer?"
- Principes fondateurs des transformations professionnelles
- Evolution de la règlementation en matière de droits des personnes avec un handicap
- Enjeux de cette transformation pour les acteurs et structures
- Notions d’inclusion, de désinstitutionalisation, de compensation
Repérer les éléments facilitant une démarche de transformation des pratiques professionnelles: "Sur quoi je peux m'appuyer?"
- Approche systémique au sein des organisations : la gouvernance, la ligne managériale, les professionnels de terrain
- Pouvoir d’agir des professionnels, coopération et subsidiarité au cœur des pratiques managériales
- Nouvelles pratiques des professionnels : expérimentation, accompagnement en mode projet, veille, analyse
- Accompagnement de la personne à développer ses compétences pour mener son projet
Identifier les freins à la transformation de ses pratiques professionnelles: "Sur quoi je peux agir?"
- Représentations autour du handicap et du travail social (protection, responsabilités …)
- Freins institutionnels : logistiques, géographiques, organisationnels
- Situations de handicap complexes
- Représentations des familles /personnes sur le handicap, sur les environnements (institutions, rôle des professionnels, …), et sur le champ des possibles
Développer une démarche de transformation des pratiques professionnelles: "Comment je peux agir?"
- Ses propres pratiques et celles de l’institution
- Un processus de changement long et progressif, par étape (un changement de posture, un changement de pratique autour de la conduite de projet)
- Les bénéfices et l’acceptation du changement des pratiques pour les personnes et les professionnels : exemples et témoignages
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis pendant la formation, via un questionnaire
- Evaluation de la satisfaction « à chaud », lors de la clôture de la formation, via un questionnaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, pratiques, méthodologiques
- Débats dirigés
- Analyse de situations
- Témoignage de professionnels, de personnes concernées
- Partage d’outils
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap : nous contacter pour adapter la formation