Le Trouble du Développement Intellectuel : favoriser le développement des compétences et faciliter la relation
Formation créée le 18/06/2025. Dernière mise à jour le 20/06/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
04/02/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
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Le Trouble du Développement Intellectuel : favoriser le développement des compétences et faciliter la relation
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant comprendre les particularités du Trouble du Développement Intellectuel (TDI), notamment de la Trisomie 21. La formation donne des clés pour faciliter la relation et l’accompagnement des personnes avec un TDI. En s’appuyant sur le principe de “capabilité” et sur la connaissance des moyens facilitants au quotidien, cette formation favorise le repérage et le développement des compétences de la personne avec TDI.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier l’impact des représentations sociales associées au TDI
- Identifier les particularités du TDI et leurs impacts au quotidien
- Associer les besoins et les moyens favorisant le développement des compétences de la personne
- Repérer les éléments facilitant la relation, la communication et la participation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels
- Bénévoles
- Familles et proches aidants
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Identifier l’impact des représentations sociales associées au TDI
- A priori, projections et leurs conséquences sur la relation
- Lien entre représentations sur le TDI et conséquences sur le développement des compétences de la personne.
- Évolution de la perception du handicap dans la société /les politiques publiques et impacts sur la participation de la personne
Identifier les particularités du TDI et leurs impacts au quotidien
- Particularités du Trouble du Développement Intellectuel
- Impacts sur différents champs de la vie quotidienne et les besoins associés
Associer les besoins et les moyens favorisant le développement des compétences de la personne
- “Compensations” et “accessibilisation”
- Différents types de guidance et leurs impacts
- Outils et moyens favorisant le développement des compétences
Repérer les éléments facilitant la relation, la communication et la participation
- Outils
- Posture
Équipe pédagogique
Un professionnel du médico-social expérimenté dans l’accompagnement des personnes avec TDI
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis pendant la formation, via un questionnaire
- Evaluation de la satisfaction « à chaud », lors de la clôture de la formation, via un questionnaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Travail sur les représentations
- Partage d’outils
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap : nous contacter pour adapter la formation
Prochaines dates
12 places restantes
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PAU
12 places restantes
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le 28/04/2026
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12 places restantes
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le 15/09/2026
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12 places restantes
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le 12/11/2026
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